选择题
1. 以下哪个属于公共部门人力资源管理的主要职能？
A. 营销策划
B. 人才招聘与选拔
C. 财务管理
D. 制造生产
答案：B。公共部门人力资源管理的核心职能包括人才招聘与选拔，确保机构拥有合适的人员资源。
填空题
2. 公共部门人力资源管理的目标是确保政府部门具备__________和__________。
答案：高效性和透明性。公共部门人力资源管理旨在确保政府部门运作高效，并保持透明度。
判断题
3. 公共部门人力资源管理不涉及绩效评估。
答案：错误。公共部门人力资源管理中的绩效评估是确保政府员工表现和政策执行效果的重要手段。
论述题
4. 论述公共部门人力资源管理的挑战及其解决方案。
答案解析：公共部门人力资源管理面临的挑战包括政策环境复杂、预算限制、人才流动性低等。解决方案可以包括引入先进的人才管理技术、提升员工福利待遇以增加吸引力、建立灵活的人事政策来适应变化。
这些题目和答案涵盖了公共部门人力资源管理的基本知识点和理解，帮助学习者系统地掌握相关内容。
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