选择题

　　1. 安徽国开24个人团队与管理形考答案中的“24个人团队”指的是什么？

　　 - A. 24个独立的团队

　　 - B. 24名团队成员

　　 - C. 24种团队管理形式

　　 - D. 24个团队管理案例

　　答案：C。这里的“24个人团队”是指多种不同类型的团队管理形式，每种形式都具有其独特的特点和适用场景。

填空题

　　2. 团队管理的核心在于__________。

　　答案：协调和领导。团队管理需要有效协调团队成员的工作和领导团队朝着共同的目标努力。

判断题

　　3. 团队管理中，冲突是一种消极因素，应尽量避免。

　　答案：错误。冲突在团队中是不可避免的，适当的冲突处理可以促进团队的创新和成长。

论述题

　　4. 分享一个成功的团队管理案例，并分析其成功的原因。

　　答案解析：一个成功的团队管理案例是Google的团队管理方式。Google通过开放式沟通、自主性工作环境和持续的创新激励，成功地构建了高效的团队文化。这种开放和创新的文化使得员工可以充分发挥自己的潜力，同时确保团队在竞争激烈的市场中保持领先地位。

总结

　　团队与管理形考答案涵盖了多种题型，包括选择题、填空题、判断题和论述题。通过这些题目，可以全面理解团队管理的重要性及其实际应用。选择正确的团队管理形式，协调和领导团队成员，处理冲突并激励团队创新，是构建高效团队的关键因素。在实际应用中，可以借鉴成功的管理案例，如Google的管理方式，来优化团队的运作和表现。

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