()是最基础、最主要且最重要的员工培训教学手段

选择题

　　1. 以下哪项不是员工培训的主要目的？

　　 - A. 提高工作效率

　　 - B. 增强员工归属感

　　 - C. 降低员工离职率

　　 - D. 减少员工的个人成长机会

　　答案解析：D。员工培训的目的包括提高工作效率、增强员工归属感和减少员工离职率，而不是减少个人成长机会。

　　2. 员工培训的四个基本步骤是________、________、________和________。

　　答案解析：识别培训需求、制定培训计划、实施培训和评估培训效果。

　　3. 培训评估是培训结束后的最后一步，用于确认培训效果。

　　 - 正确

　　 - 错误

　　答案解析：正确。培训评估是确保培训效果和质量的关键步骤，通常在培训结束后进行。

　　4. 论述员工培训的重要性及其对企业发展的影响。

　　答案解析：员工培训是提升员工技能、知识和态度的重要手段，有助于提高生产力、减少错误率，并激发员工的创新能力和工作热情，从而促进企业的持续发展。

　　文章内容结束。

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