梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()。 多选题 (1 分)

　　 选择题

　　1. 梅奥提出的组织理论的核心概念包括：

　　 a. 管理者对员工的预期影响其表现。

　　 b. 组织文化对员工满意度的影响。

　　 c. 员工的个人目标如何与组织目标对齐。

　　 d. 组织结构如何影响决策速度。

　　正确答案：a、c。解析：梅奥的组织理论强调管理者对员工期望的形成和员工个人目标与组织目标的协调。

　　 填空题

　　2. 梅奥提出的组织理论强调________和________的协调。

　　正确答案：管理者对员工的预期，员工个人目标。

　　 判断题

　　3. 梅奥的组织理论是基于霍桑试验的总结进行提出的。

　　正确答案：正确。解析：梅奥的理论建立在对霍桑试验结果的分析和总结之上。

　　 论述题

　　4. 根据梅奥的组织理论，解释管理者如何通过对员工期望的管理来提升组织绩效。

　　答案解析：梅奥认为，管理者能够通过清晰的沟通和透明的预期设定，激励员工朝着组织设定的目标努力。这种目标的共享和员工个人目标的对齐，有助于提高员工的工作动机和工作效率，从而促进组织的整体绩效提升。

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